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可以抗衡的。

    当然了,如果说一个老板,连经济腾飞下的中国工人合理的增长工资都保证不了,那还不如趁早倒闭拉倒。

    特别是对贺子龙来说,开了挂如果都混到公司倒闭的程度,还不如去跳江。

    “刚刚说的是第一点,现在再说第二点,所有工人都要接受考核,合格了才能评级加工资,三次评级失败的,就会降工资。在此之前,会安排人带大家陆续开始培训。”清了清嗓子,贺子龙把从银行那里招的几位职业经理人,请到了台上,向所有人介绍了一下.

    并暗示了这几位就是新领导之一,以及培训的培训官。

    原本高兴的工人们一下子,又是愁眉苦脸。因为一些人理所当然的在想,这会不会是私人老板故意这么说的,其实是想学市里以前的做法。找个理由说你培训不合格,给你减工资,或者拖欠工资?

    毕竟,大家伙儿给拖欠工资的拖欠的怕了!

    只是,他们的担心还没多想几分钟,贺子龙后面的话,又让他们感觉似乎贺子龙的想法并不是在学市里扔包裹。

    因为贺子龙说的是:“下面再说第三点,原来的厂领导班子都被市里调走了,当然,就算没调走,我也是要换一批的。眼下,有许多领导的职位是空缺的,欢迎大家竞争上岗。只要你感觉能行,以前领导能做的活,你也能做,甚至能做的比他还好,你就还自己推荐上岗当领导!”

    一听能自己推荐自己当领导,一些工人的心思活跃了下。因为在以前的国企,想当领导只能是上面任命,工人是很难当上领导的,就算能当上,向上提升的空间也极期有限。

    不过想想,培训的事儿,有些人心里拿出不准。动心思的人不少,但愿意踏出来的可能就不多了!

    “好了,最后一点,之前原纺织厂和水泥工厂欠下工人的工资,在我们核实过清楚后,会给大家补齐。以后大家好好的工作,公司也绝对不会亏了大家。拖欠工资这种事,以后不会发生了!”

    听到贺子龙说补齐工资,这让下面人发出阵阵欢呼,说一千道一万,最重要的东西还是钱呀。工作不就是为了钱嘛!

    主人翁精神故然可贵,可是又不能当饭吃。

    人生在世,国与国之间都是没有永远的敌人,也没有永远的朋友,只有利益。一般人,老百姓也是如此。人,终究是不能免俗的!

    说钱俗气,可又有谁不是为钱而活?

    钱不是万能的,可是没有钱却是万万不能的。

    核实所有数据当然没有这么快,就算请了职业经理人也不行。贺子龙只是当场先将这个月的工资,给所有人按花名册发了。拿出到钱的人,各回岗位,准备上班。

    按照一个人三百多块的工资算,二三百人也就不到十万块。算算自己现在手上的钱,贺子龙感觉压力不大。

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