第105章 迟早要撕破脸,那就开干咯 (2/2)
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”……
大不了到时候这些比较先进的机床,初期就只是南山自己使用,不对外出售。
那么伴随着时间的流逝和技术的积累,过个几年,不管设备中心拿出什么先进产品,都说得过去了。
想到这里,曹阳心中有了主意。
“曹总,能够自己做自然是最好了,但是我们的技术人员现在只会生产压机,其他的铣床、磨床、车床什么的,不会啊。”
张富贵看到曹阳抛出来一个异想天开的想法之后,就在那里发呆,心情也是有点焦虑。
“我们自己的人不会,那就找会的人就行了。”
“从国内的机床企业挖人,找高校合作,总是可以把架子给搭起来。”
“这样,这段时间你应该也有跟国内的机床厂家打交道,看看能不能找几个相熟的人,给他点好处,让对方推荐他们厂内的技术骨干。”
“到时候我们亲自去挖人。”
曹阳自己是不可能什么都搞的。
南山今后要涉及的领域很多,招募一批有经验的技术人员是必须的。
“这……”
听曹阳这么一说,张富贵有点纠结了,“真的要这样子做吗?”
“国内的机床企业,其实数量不少,我们也确实是可以招募到一批人员。”
“但是要想生产出跟国际巨头相媲美的产品,恐怕没有那么容易。”
“到时候我们的工业园的修建受到影响……”
虽然张富贵也不甘心被大隈机床这些国国际巨头宰一刀。
但是如果真的没有办法的话,那就只能捏着鼻子认了。
“这样吧,我们这一次需要的设备比较多。”
“对方卡我们,我们不能就这么认了。”
“但是自己搞机床这个事情,确实也是有一定的风险,也没有必要搞得那么高调。”
“各个铣床、车床、磨床,我们从国际巨头那边买一台,剩下的就由我们自己的设备中心招募人员去研究制作。”
曹阳虽然对系统出品的东西很有信心,但是搞得太夸张也不好。
其中一条产线从外面购买,另外的产线全部自己研发生产。
哪怕是传出去了,别人也只会认为是南山在防止人家的设备。
至于“仿制”的设备是不是比原厂更好,外面的人怎么可能知道?
哪怕是有员工传出去了,谁信呢?
“如果这样子的话,倒也不是不可以。”
“不过需要招募的人可就多了。”
铣床、车床、磨床这些机床的生产周期,比大型的冲压机、锻压机是要短很多的。
安装的时候对场地的要求也要低很多。
所以留给南山的研究开发时间,还是有一些的。
大不了到时候再高价购买国际巨头的产品。
张富贵想清楚这些之后,稍微松了一口气。
“需要人就招!”
“就现在的技术人员工资,1000元一个月可能招募不到高水平的人才。”
“但是一万块钱一个月的话,华夏机床行业十八罗汉里面,我们想要多少就能招募到多少。”
“我们迟早也是要跟那些国际设备巨头撕破脸,那就开干咯!”
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”……
大不了到时候这些比较先进的机床,初期就只是南山自己使用,不对外出售。
那么伴随着时间的流逝和技术的积累,过个几年,不管设备中心拿出什么先进产品,都说得过去了。
想到这里,曹阳心中有了主意。
“曹总,能够自己做自然是最好了,但是我们的技术人员现在只会生产压机,其他的铣床、磨床、车床什么的,不会啊。”
张富贵看到曹阳抛出来一个异想天开的想法之后,就在那里发呆,心情也是有点焦虑。
“我们自己的人不会,那就找会的人就行了。”
“从国内的机床企业挖人,找高校合作,总是可以把架子给搭起来。”
“这样,这段时间你应该也有跟国内的机床厂家打交道,看看能不能找几个相熟的人,给他点好处,让对方推荐他们厂内的技术骨干。”
“到时候我们亲自去挖人。”
曹阳自己是不可能什么都搞的。
南山今后要涉及的领域很多,招募一批有经验的技术人员是必须的。
“这……”
听曹阳这么一说,张富贵有点纠结了,“真的要这样子做吗?”
“国内的机床企业,其实数量不少,我们也确实是可以招募到一批人员。”
“但是要想生产出跟国际巨头相媲美的产品,恐怕没有那么容易。”
“到时候我们的工业园的修建受到影响……”
虽然张富贵也不甘心被大隈机床这些国国际巨头宰一刀。
但是如果真的没有办法的话,那就只能捏着鼻子认了。
“这样吧,我们这一次需要的设备比较多。”
“对方卡我们,我们不能就这么认了。”
“但是自己搞机床这个事情,确实也是有一定的风险,也没有必要搞得那么高调。”
“各个铣床、车床、磨床,我们从国际巨头那边买一台,剩下的就由我们自己的设备中心招募人员去研究制作。”
曹阳虽然对系统出品的东西很有信心,但是搞得太夸张也不好。
其中一条产线从外面购买,另外的产线全部自己研发生产。
哪怕是传出去了,别人也只会认为是南山在防止人家的设备。
至于“仿制”的设备是不是比原厂更好,外面的人怎么可能知道?
哪怕是有员工传出去了,谁信呢?
“如果这样子的话,倒也不是不可以。”
“不过需要招募的人可就多了。”
铣床、车床、磨床这些机床的生产周期,比大型的冲压机、锻压机是要短很多的。
安装的时候对场地的要求也要低很多。
所以留给南山的研究开发时间,还是有一些的。
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张富贵想清楚这些之后,稍微松了一口气。
“需要人就招!”
“就现在的技术人员工资,1000元一个月可能招募不到高水平的人才。”
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