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既然领导已经听到了，干脆承认，公司虽然讲究上下级，却也不是封建王朝，什么话都不能说，干的不顺心，大不了辞职。
关煌倒是第一次知道王志昆的打算，看样子空气净化器没有取得太好效果。
0元购机虽然是邪路子，也不是随便一个人都能做好的。
王志昆以为他随便看看，就掌握了其中的精华，不过是做梦。
“哦，他们做智能手环？还是0元购吗？”
“不是，据说成本太高，0元购不划算，应该是走我们的老路，请明星代言砸广告。”
关煌露出笑：“邯郸学步，这个时候入局，我看他是想死。”
“二代手环”刚推出来的时候，市场上还没有几款产品，相当于一片蓝海。
看看现在这个形势，不说巨头入场，市场上的新品多如牛毛，京东、淘宝的众筹项目就有十几款。
这个时候想出头，简直做梦。
王志昆只看到了杨蜜代言的巨大作用，却不知道围绕“手环”项目，公司花费了多少心血。
只看见贼吃肉，没看到贼挨打。
活该扑街！
王志昆被江涛吹成经营奇才，在他看来，水平也就这样了，志大才疏。
关煌看了一众手下面露疑惑，继续解释道：
“智能可穿戴市场确实有机会，但是一般人都看到机会时，说明机会已经过去，现在的机会只属于巨头们，“超级购”要名气没名气，要技术没技术，拿什么和华为、小米竞争。”
“这个……”
关煌：“智能手环技术含量确实很低，但是这并不意味着技术积累没有用，我们都知道，很多电子设备原来很贵，后来因为成百万、上千万的市场需求，这些电子设备可以迅速量产，从而变得非常便宜，对于智能手环来说，也有这个特性，巨头凭借着自身的品牌和技术，可以海量铺货，将价格打到最低点。”
几人恍然大悟。
同样一款产品，巨头付出的成本只有50，“超级购”的成本可能是100。
两者根本不在同一条竞争线上。
打价格战就能把你打死，这也是为什么其他品牌没有起来的原因。
关煌见状笑笑：“好了，以后有什么疑惑可以给我发邮件，公司做出的决定都是经过深思熟虑的，开始工作吧。”
几人闻言纷纷作鸟兽散，没想到抽个烟的空隙，竟然倒霉的遇见领导，吐个槽还能被听到，再待下去，恐怕没脸了。
关煌转身离开，他没有问几个下属的名字，免得对方误会要被穿小鞋。
再说了，连公司的基本战略都搞不明白的人，大概率就是一个螺丝钉，不会有什么精英人才。
解释几句就可以了，不用太放在心上。
之所以费一番心思，不过是随手下子，调节一下公司的气氛。
遇到员工背后说闲话（这很难避免，吐槽是人类的天性），要么当面把问题说开，显示领导的平易近人，要么假装没听见，事后再根据情况做调整。
至于当面斥责，发泄郁气，并不是好的选择。
很有可能弄巧成拙，不说其他，遇到一个二愣子，直接顶撞吵起来，丢人的还是上级。
既然领导已经听到了，干脆承认，公司虽然讲究上下级，却也不是封建王朝，什么话都不能说，干的不顺心，大不了辞职。
关煌倒是第一次知道王志昆的打算，看样子空气净化器没有取得太好效果。
0元购机虽然是邪路子，也不是随便一个人都能做好的。
王志昆以为他随便看看，就掌握了其中的精华，不过是做梦。
“哦，他们做智能手环？还是0元购吗？”
“不是，据说成本太高，0元购不划算，应该是走我们的老路，请明星代言砸广告。”
关煌露出笑：“邯郸学步，这个时候入局，我看他是想死。”
“二代手环”刚推出来的时候，市场上还没有几款产品，相当于一片蓝海。
看看现在这个形势，不说巨头入场，市场上的新品多如牛毛，京东、淘宝的众筹项目就有十几款。
这个时候想出头，简直做梦。
王志昆只看到了杨蜜代言的巨大作用，却不知道围绕“手环”项目，公司花费了多少心血。
只看见贼吃肉，没看到贼挨打。
活该扑街！
王志昆被江涛吹成经营奇才，在他看来，水平也就这样了，志大才疏。
关煌看了一众手下面露疑惑，继续解释道：
“智能可穿戴市场确实有机会，但是一般人都看到机会时，说明机会已经过去，现在的机会只属于巨头们，“超级购”要名气没名气，要技术没技术，拿什么和华为、小米竞争。”
“这个……”
关煌：“智能手环技术含量确实很低，但是这并不意味着技术积累没有用，我们都知道，很多电子设备原来很贵，后来因为成百万、上千万的市场需求，这些电子设备可以迅速量产，从而变得非常便宜，对于智能手环来说，也有这个特性，巨头凭借着自身的品牌和技术，可以海量铺货，将价格打到最低点。”
几人恍然大悟。
同样一款产品，巨头付出的成本只有50，“超级购”的成本可能是100。
两者根本不在同一条竞争线上。
打价格战就能把你打死，这也是为什么其他品牌没有起来的原因。
关煌见状笑笑：“好了，以后有什么疑惑可以给我发邮件，公司做出的决定都是经过深思熟虑的，开始工作吧。”
几人闻言纷纷作鸟兽散，没想到抽个烟的空隙，竟然倒霉的遇见领导，吐个槽还能被听到，再待下去，恐怕没脸了。
关煌转身离开，他没有问几个下属的名字，免得对方误会要被穿小鞋。
再说了，连公司的基本战略都搞不明白的人，大概率就是一个螺丝钉，不会有什么精英人才。
解释几句就可以了，不用太放在心上。
之所以费一番心思，不过是随手下子，调节一下公司的气氛。
遇到员工背后说闲话（这很难避免，吐槽是人类的天性），要么当面把问题说开，显示领导的平易近人，要么假装没听见，事后再根据情况做调整。
至于当面斥责，发泄郁气，并不是好的选择。
很有可能弄巧成拙，不说其他，遇到一个二愣子，直接顶撞吵起来，丢人的还是上级。